● Ihre Agentur in der Automobilbranche
Fachkräfte
in 30 Tagen.
30
5+
100%
Warum klassisches Recruiting scheitert.
Gewöhnliche Stellenmärkte bleiben erfolglos
Haben Sie Ihre offenen Positionen auf Stellenportalen, Ihrer Unternehmenswebsite und bei der Agentur für Arbeit veröffentlicht, verzeichnen jedoch einen geringen oder sogar ausbleibenden Bewerbungseingang?
Zeitaufwendiger Auswahlprozess
Trotz eingehender Bewerbungen fehlt Ihnen aufgrund der täglichen Geschäftsbelastung die Möglichkeit, sich eingehend damit zu befassen
Unberechenbare Mitarbeitersuche
Müssen Sie sich auf den Zufall verlassen und haben keine Gewissheit darüber, wann oder ob überhaupt Bewerbungen eingehen?
Hohe Ausgaben ohne Wirkung
Investieren Sie erhebliche Mittel in Stellenportale, Radiowerbung oder Zeitungsanzeigen, jedoch bleibt die Bewerbung qualifizierten Fachpersonals aus?
Mangel an Bewerbern
Unpassende Bewerber
Obwohl Bewerbungen eingehen, entsprechen diese entweder nicht den erforderlichen Qualifikationen oder sie stammen nicht aus der lokalen Region.
Das Problem
besteht darin, dass ein Großteil der potenziellen Arbeitskräfte auf dem deutschen Arbeitsmarkt nicht aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten ist.
Gemäß dem GALLUP ENGAGEMENT INDEX sind lediglich etwa 20% der Fachkräfte aktiv auf Jobsuche und daher sichtbar für Arbeitgeber. Die verbleibenden 80% sind nicht proaktiv auf der Suche und bleiben somit für Arbeitgeber unentdeckt.
Unsere Fachkenntnisse ermöglichen es uns, sowohl die sichtbaren als auch die verborgenen Fachkräfte dazu zu bewegen, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.
Unsere Lösung
ermöglicht es Ihnen, mithilfe unserer bewährten
Methode qualifizierte Mitarbeiter planbar zu finden.
Durch die Anwendung der Media Automobile-Methode steigern wir die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber in Ihrer regionalen Zielgruppe.
Wir bieten Bewerbern einen herausragenden Mehrwert durch einen innovativen Bewerbungsprozess. Dabei prüfen wir alle Bewerbungen gemäß Ihren Anforderungen – sowohl automatisiert als auch in persönlichen Telefonaten. Auf diese Weise optimieren wir Ihre Zeitressourcen und ermöglichen Ihnen den direkten Kontakt mit den Top-Kandidaten.
In 4 Schritten zum
neuen Mitarbeiter.
In 4 Schritten zum neuen Mitarbeiter.
Branchenfokus
Ausschließlich für die Automobilbranche – kein Bauchladen, sondern echte Expertise.
Bewiesene Resultate
Über 5.000 generierte Leads und 1.200 Einstellungen für unsere Kunden.
Persönliche Betreuung
Fester Ansprechpartner, monatliche Reportings, schnelle Reaktionszeiten.
Persönliche Betreuung
Fester Ansprechpartner, monatliche Reportings, schnelle Reaktionszeiten.
Wir besetzen jede Stelle.
Vom Auszubildenden bis zum Verkaufsleiter — unser System funktioniert für alle Positionen im Autohaus. Sie bestimmen die Rolle, wir liefern die passenden Kandidaten.
Serviceberater (m/w/d)
Verkäufer (m/w/d)
Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
Karosseriebauer (m/w/d)
Disponent (m/w/d)
Lackierer (m/w/d)
Teiledienst (m/w/d)
Auszubildende
ErfolgsGeschichten
Erfolgs-
Geschichten
Recruiting Erfolgsstory
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MARCUS STEIN
AUTO STAIGER GMBH
Recruiting Erfolgsstory
Durch die Zusammenarbeit: Serviceberater
Qualifizierte Verkäufer für Ihr Team
➟ Und viele mehr…
SEBASTIAN RACKL
AUTOHAUS SCHIELEIN GMBH
In unserem Erstgespräch klären wir alle relevanten Themen für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Natürlich kostenfrei und unverbindlich.
Der Erfolg im Automobilmarketing beginnt mit der richtigen Strategie. Genau hier setzen wir an, indem wir eine gründliche Analyse Ihrer Geschäftsziele, Ihrer Zielgruppe und des Marktumfelds durchführen. Basierend darauf entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept.
Bei uns zählt Mehrwert!
Über 90% unserer Kunden entscheiden sich für eine langfristige Zusammenarbeit mit uns. Dank unserer digitalen Lösungen erzielen auch Sie sofortige Erfolge:
Steigerung des Umsatzes, Neueinstellungen und ein professioneller Auftritt für Ihr Unternehmen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Erfolgsweg gestalten!
nächsten Mitarbeiter?
Lassen Sie uns in einem kostenlosen Erstgespräch herausfinden, wie viele
qualifizierte Bewerber wir für Ihr Autohaus gewinnen können.